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我签合同的时候分为基本工资(2040)职位工资(680)计划生育费(500)清凉/取暖费(344)医疗费(516)保密费(1496) 报销费(1224),总共6800的工资,现在要休产假了,公司规定就发基本工资,这样合理吗?我签合同时也是被拆分的乱七八糟,请相关人士给予协助,谢谢···...
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