从事有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规 及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 ...
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合同期限不超过二个月，其它职位人员约定合同期限不超过三个月（含生产工的特殊工种）。 二、 工作内容 （一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工作或职务 的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥， ...
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内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方 的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必备的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品，劳保服使用期一年。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产 ...
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可根据生产（工作）需要，调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动 的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理 ...
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可根据生产（工作）需要，调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动 的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理 ...
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》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在不违背国家规定每周双体的法定工作日制情况下，根据餐饮 书面形式通知甲方。使 用期内应提前一周以书面形式通知对方。 第23条如有特殊情况，甲乙双方均可与对方以书面协商缩短或延长上述合同结東通知期，工资 ...
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按照甲方的合同要求，按时按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方 ，经与工会或一方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障一 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 ...
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享受相关福利。 3、乙方因病或非因工负伤需治疗的，甲方给予相应的医疗期。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护 机密，乙方应当承担商业秘密的忠实和保密责任，如因乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得 ...
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延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 投入生产使用。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为乙方 ...
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完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作 有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内 ...
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