用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金...
//www.110.com/ask/question-527771.html-了解详情
2011年9月一直在学校从事锅炉工工作，但这个学期学校把以前烧煤的锅炉换成天燃气的锅炉后，要求我从事洗碗打杂的工作。我觉得我作为一名技术工，这样的做法用人单位是一种变相的裁员和人格上的不尊重，所以我提出解除劳动合同。我想请问学校违反劳动合同法，我应该得到什么样子的经济补偿。学校上 ...
//www.110.com/ask/question-638677.html-了解详情
条例？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为 ； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2104571.html-了解详情
用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15425476.html-了解详情
第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，应该签订无 支付11个月的双倍工资，而后还没有签合同，按法定条件，自动转为无固定期限劳动合同（这样就不用再付双倍工资了吧？） 不一定必须签合同啊，宁可受罚，用人 ...
//www.110.com/ask/question-51903.html-了解详情
依据：rnrn《劳动合同法》37、38、46、47、50条！rnrnrn《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
公司违反劳动合同法第九条规定 您好，我想请问一下，用人单位若是违反劳动合同法第九条，向劳动者收取押金，劳动者辞职之后，怎样要回押金和工作那几天的工资...
//www.110.com/ask/question-15850725.html-了解详情
用人单位有违反劳动合同法第3十8条里的3 4项规定！我是否可以立即解除劳动合同 ？？？？不用提前3十日吗？？？？ 用人单位有不给我缴纳社保！ 加班时间过长有超出劳动法规定时间！ 还拒不支付加班费！...
//www.110.com/ask/question-2416282.html-了解详情
本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成 ...
//www.110.com/ask/question-14293611.html-了解详情
用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
//www.110.com/ask/question-13017964.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务