社会保险费补缴有哪些 -法律咨询合同纠纷搜索

劳动仲裁过后可以从哪些方面上诉？

，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者，对员工工资发放表及考勤表有保存2年备查的义务，本案中申请人主张其工作 ...

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