110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 8 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
年以后才购买社保,给我说签订入职合同为一年时效,自动放弃社保,一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保,则降低我现在的工资标准给我买社保,给 未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴,可以么?我确定我前面四个月都是为大陆公司工作的也有给香港那个公司工作过一些内容。不知道被仲裁人我该填写香港那个公司 ...
//www.110.com/ask/question-14438181.html-了解详情
我之前公司没给我买社保,然后申请了劳动仲裁,我赢了,但是老板拖了三年还没给我补缴社保,我还能申请法院强制执行吗?...
//www.110.com/ask/question-7583886.html-了解详情
不服上诉到法院,开庭后到现在也没有出裁决书。请问如果过了2017年5月份我们还可以申请劳动仲裁要求公司补缴2016年6月至裁决解除劳动合同时的社保吗?是否过了一年的时效。...
//www.110.com/ask/question-10384657.html-了解详情
本人去年4月6入职,今年4月3离职,期间单位没有缴纳社保也没签合同,而且离职后还以工作失误为由扣押工资,因为新单位工作忙碌,我于今年7月20才申请劳动仲裁,请问我现在主张单位补缴社保和支付双倍工资差额是否已经过了时效?...
//www.110.com/ask/question-13272874.html-了解详情
尊敬的律师,您好!我的情况是:1,08年3月上班6月买社保。2,09年1月订的1年1鉴的合同至今。3,公司计件,加班时从未按150%,200%, ,都是按原单价发工资。请问我能以哪项为由解除劳动合同获得经济补偿吗?能要求补缴3个月的社保吗?2014年的今天如果仲裁起诉超过时效吗?能胜诉吗?谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-2883896.html-了解详情
年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司,在这半年中总公司没有缴纳社保医保等,与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司,执行总公司的规章制度, 合同,并补缴相关费用,支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金, 我的问题: 1 此种情况是否适用仲裁前置原则? 2 我的请求是否已过时效 3 公司 ...
//www.110.com/ask/question-1367873.html-了解详情
4月,每年公司让签一次合同,到05年5月让填了正规用工合同,说给交社保,可工作时间让写当年,当时我有质疑,我都干了12年了,怎么写才进厂 不到两个月我觉着不对,就去仲裁委咨询并起诉,要求单位给补缴单位部分的养老,个人部分我承担,结果仲裁委以超过时效给败诉,我不服,又上西夏区法院上诉,结果和仲裁委一样的 ...
//www.110.com/ask/question-5807998.html-了解详情
购买医疗保险,06年11月购买失业保险,我现在能否要求该公司补缴(我现在还没有离职),现在的社保一直按最低标准给我买的,没有按实际工资总额进行购买,我 劳动合同法“没有依法为我购买社会保险"解除劳动合同,而要求公司给予经济补偿金。如果他不给,打官司的胜算有多大呀, 现在如果申请劳动仲裁有没有过时效呀?...
//www.110.com/ask/question-427975.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索