您好！我想了解下，我在一家外包服务公司办理入职的时候公司就让签了6年的合同三份，当时面试的时候说工资3500除（去加班费以及福利），但是合同上是1820，问了公司，说是那是最基本的清洁工的工资，为了公平合同内容统一，但是最后发工资会按照面试的时候谈好的来算，而且还让我们签了入职 ...
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劳动合同。2012年3月31号前，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定 十几年的老员工，不但工资比刚来不久的同事低，就连最基本应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同， ...
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我在平安银行上班，属于一名外包人员，也就是我是与第三方公司签约劳动合同。第三方公司只负责发放底薪。提成福利方面都是平安银行发放的。然后已经工作快七 到过年了，而且网点一直在合并，运营行长一直想要开除我们这些外包的人员。上次还找外包公司负责人来冤枉我服务不好有人投诉，后来我要求提供投诉单，并且找来主管来 ...
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。上述已领工资事实是否说明我15年11月所签派遣合同为有效？ 2、我是11年11月起开始服务于Z公司的，改外包应当赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给本人以派遣员工合同待遇，2年后到期时Z公司不续约派遣合同也不改外包，应该赔偿我多少？ 4、据说外包不享受公司福利，请问五险一金、年终奖能享受吗？ 5、 ...
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