本人劳力，签订了备忘录，约定了给予的薪酬； 3、7月份至12月份，公司未支付竞业补偿； 4、12月底，自己开始从事同类工作； 5、1月1日公司发现，要求 是否竞业协议已经解除； 3、签订备忘录是否有合同效力，我是否从7月份算竞业协议时间。我现在从事的音乐制作行业，那我转行业从事美术算不算不违背竞业协议 ...
//www.110.com/ask/question-10179850.html-了解详情
我和原来的公司签订了一份合同，合同附件中有一份竞业协议，但是两年前，原来的公司成立了一个子公司（独立法人），我被调往子公司，入职时又重签了一份劳动合同，但是劳动合同中没有新的竞业协议作为附件，我现在想走了，想请问原来的竞业协议是否还有效。而且自从竞业协议签订 ...
//www.110.com/ask/question-2673661.html-了解详情
我签了竞业协议，协议上说如果乙方离职没有按照公司要求办理工作交接和离职手续，那么就没有补偿款，但是我的合同到期，公司没有和我续签合同，我现在要辞职，不想在 是不是拿不到补偿款啊？我是现在想走人，但是公司不给我办理交接，竞业协议中又说如果不办理工作交接就没有竞业协议的补偿款，这样离职会不会拿不到补偿款...
//www.110.com/ask/question-1131851.html-了解详情
您好，竞业协议的补偿金支付周期是按季支付，且支付时存在提前支付，是否合理有效？ 那如果签署了竞业协议，离职后再到竞争对手公司，但过段时间就离职了，原公司暂时没发现,这样还算违约么?...
//www.110.com/ask/question-6315653.html-了解详情
表示默认，相关的制度也没硬性规定不能保存，只是不能向公司外泄露，结果后来竞业协议中约定了保密期是从入职后开始到秘密公开为止，为了工作能顺利进行，员工A ，居然用这一条追究员工A的责任，说保密期也是双方约定的时间中员工违反了协议，在保密期中有这种行为，可是想问员工在先前不知情的情况下，公司并未告知未来的 ...
//www.110.com/ask/question-3077177.html-了解详情
现在我上了一年的课，就不给我排课了，请问现在这个竞业协议还有效吗？没有经济补偿的条件下，我不能去其他机构上课吗？两位律师回答的是要我辞职，可是我是兼职，不是全职，签署的是兼职的协议，这个也需要辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-3453233.html-了解详情
假如这个员工月薪5K，保密协议签永久，竞业协议签一年。。 给多少费用才受法律保护？合同还没签订的，目前情况是就算不给钱 员工也愿意签订的。。 只是我怕协议太低了不受法律保护了。我是西按的...
//www.110.com/ask/question-1501992.html-了解详情
本协议第一条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。 ，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失，计算标准参照上述方式计算。 乙方如违反本协议其它条款，应当一次性向甲方支付违约金10万元；无论违约金给付与否（可从乙方的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2173371.html-了解详情
里的竞业条款就没有提在司期间怎么样，只规定了我们离职后需要与公司签竞业协议。所以在司期间也就没有相关的补偿。现在我已经提了离职，公司现在给我 那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的， ...
//www.110.com/ask/question-914744.html-了解详情
业限制之义务，竞业限制条款效力终止。 乙方离职时，甲方视情形判断乙方是否需要履行竞业限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制之义务，竞业限制条款效力终止。’当时入职也签署了竞业协议，如果正常离职，企业离职时并没有书面通知员工是否需要 ...
//www.110.com/ask/question-12986343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务