有限公司（长沙那确实网络技术有限公司）从事销售工作，期间未签订劳动合同，未购买五险一金。 离职时因合同方未付款，故与其总经理协商在款项到位后付给我合同 提成，被告知已经于3月一同付给我所有提成5000元。 请问，上述事件是否已经违反相关法律法规，同时本人应该如何维权？能主张那些权利及经济赔偿？ 谢谢！...
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，合同期限到2014年5月31日。签订劳动合同时我还没正式毕业也没拿到毕业证，因此公司以此为由也未为我购买社会保险。5月劳动合同到期后，公司也没跟我续签劳动 月、9月安排我参加了两次外培，总计费用2900元。公司从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2 ...
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提出 今年2月进入一家商场工作，4月1日签订正式劳动合同，当时合同说离职需提前3个月提出，且工作服工作不满一年需按零售价购买！有异议：劳动法规定是1个月。 倒给钱！我是否可以因其未遵循劳动法，且合同存有欺骗行为要求解除合同，同时不承担违约，要求按开会时说的按出厂价买断，并不承担5月公司应交社保部分！...
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四川省绵阳市去工作另一类型项目，未告知我劳动合同约定的工作任务是否完成，2021年12月2日，公司又通知我去四川省乐山市工作，同时松潘县项目的同事也回到了成都， 2022年2月18日左右， 我发现公司还未给我购买社保，在打完电话后才购买第一次社保，合同约定工资发放日期为每月25日，入职之后才知道是第 ...
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劳动合同，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012 操作机器动了一下，导致挖土机挖斗和挖土机机械手壁再次脱离，在脱离的同时挖土机斗反弹撞到嘴巴，当时我已倒在地下，嘴巴血淋淋看一下牙齿已经撞 ...
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自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议 与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每月发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅为工人购买意外伤害险，是否可以？...
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