的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将 提供发票，做为个人是没有办法提供发票的，只能花钱去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给 ...
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本人于2015年10月入职，工作至今，公司一直以业绩不达标为由不为我签订劳动合同与购买社保，另外共拖欠三个月的薪金。 我今早于微信以个人理由向 需要通过什么途径维权？感谢！PS: 1.如果我本月以公司没有与我签订劳动合同为由，主张赔偿11个月的工资，是否会得到法律支持？会不会因为已经超过12个月的申诉 ...
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一样，一直到2013年1月份依然没有跟我签订劳动合同，在工作的这4年多时间，该老板并没有为我购买社保医保，同时也没有加班费、奖金等。因为该老板总爱 数月工资，同时工资待遇较低等原因我想于2013年2月辞职，我想请问这样的情况是否可以像网上说的情况一样向我老板进行索赔？如果可以，索赔的项目应该是什么， ...
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有限公司（长沙那确实网络技术有限公司）从事销售工作，期间未签订劳动合同，未购买五险一金。 离职时因合同方未付款，故与其总经理协商在款项到位后付给我合同 提成，被告知已经于3月一同付给我所有提成5000元。 请问，上述事件是否已经违反相关法律法规，同时本人应该如何维权？能主张那些权利及经济赔偿？ 谢谢！...
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合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内 请按此条款执行。同时也要求帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济 ...
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年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年 再从个人基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已 ...
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年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同，但用人单位一直没有签署书面合同，也未购买社会保险，遂于12月22日主动提出即时离职。2016年 。以上3条（补足社保、双倍工资、每月工资一半的赔偿金）是我根据手上有的资料查阅的条目，打算在委员会进行主张。请问以上3条是否可以同时提出、相互之间是否 ...
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参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年 ：石河子市购买的社会保险，本人却是先在石家庄，后在张家口履行的合同，请问，社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人 ...
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与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议 半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳工伤保险或为工人购买意外伤害险，是否可以？ ...
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