2007年12月30日到2010年11月30日;每天上班时间是早上八点到晚上九点;加班就要从早上6点多上到晚上点;每周最少要工作天;最高的时候工姿才只有 陪我加班费;他让门卫把我拉出来;在公司贴通告煽动员工统一不加班;给于开除;我该怎么办啊 ;我能要到补偿吗;该要多少啊;我没有啊;是管理人员没有说加班 ...
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销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班前没有 咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给 ...
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由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不愿加班，导致工作不能顺利进行，老板为此就说我管理水平不行，我说我不担任主管了，还做回以前的工作，他就说要降薪，要不然就让我递交辞职书,像这种情况我该怎么办？ 另外，我在此处干了5年多国家法%E...
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都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理的去与公司谈但无效，而请示老板老板也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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个月，现在第4个月快结束了，单位不给我转正让我直接走人。 我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的，当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后，单位不给我转正要求我走人，而且劳动合同也一直不给我。 请问，如果申请仲裁，我能申请多少补偿(合同定的试用期工资 ...
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个月，现在第4个月快结束了，单位不给我转正让我直接走人。 我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的，当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后，单位不给我转正要求我走人，而且劳动合同也一直不给我。 请问，如果申请仲裁，我能申请多少补偿(合同定的试用期工资 ...
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高,将近一万/让我承担,我肯定不会答应/因为我只是一名工人,不包工包料/而且所有材料都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上 各位律师/这个好要吗？还有就是有沒有合同双倍工资及保险赔偿之类的.接下来我应该怎么办!因为证据不多/工资单都在公司财务那领导都签过字的。...
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高,将近一万/让我承担,我肯定不会答应/因为我只是一名工人,不包工包料/而且所有材料都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上 各位律师/这个好要吗？还有就是有沒有合同双倍工资及保险赔偿之类的.接下来我应该怎么办!因为证据不多/工资单都在公司财务那领导都签过字的。...
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一万/让我承担,我肯定不会答应/因为我只是一名工人,不包工包料/而且所有材料都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至 ？还有就是有沒有合同双倍工资及保险赔偿之类的.接下来我应该怎么办!因为证据不多/工资单都在公司财务那领导都签过字的。我只是计件工资'多劳多得/2014年 ...
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第三 方)送货、安裝、调试、维修、调换(含其中之一)等事宜，乙方不得以任何理由拒绝、 拖延、降低服务标准。否则，以商品质量问题的顾客投诉 附件1返利政策协议 附件2销售支持协议 附件3市场价格秩序维护协议 附件4促销人员管理协议 甲 方： 乙 方： 公司盖章： 公司盖章： 代表人签字： 代表人签字： ...
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