我是日资企业的一名员工。。因为经常到发工资因打牌通宵第二天没来上班就请假 。管理人员不让我加班。请问合法吗？如果不让我加班每个月就拿那么一点底薪 这不是间接的逼我辞职吗？...
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我是日资企业的一名员工。。因为经常到发工资因打牌通宵第二天没来上班就请假 。管理人员不让我加班。请问合法吗？如果不让我加班一个月就拿底薪这不是间接的逼我辞职吗？而且只是针对我一个人的。并不是没事做。。...
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昨天下午厂里管理人员叫我加班（义务的）我没加，他就让我不用上班了。我今天没去，他又要我去上班，并说不上班不给我工资，我想知道怎么把工资结了不去上班...
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是上一天休息一天；但是店铺管理人员（即店长）每月都会自己制定一些店铺奖惩活动，以此来促进个人销售。这个月她说让最后一名的义务加班八个小时，请问这可以么？真的可以她一个人说了算？我们就必须执行么？ 另外就是我们公司规定，平时我们加班，都以补休来还，不另外算加班工资，说是如果四个月以后，若不能还休的话 ...
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你好，我想问下公司在法定节假日让加班，我不想加班，就申请请假，管理人员不批准，我该怎么办？...
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您好，我现在一家央企上班，公司管理人员经强迫我们员工加班，从不给加班费，如果我们不加班就让我们去人事领书面劝导，像这种情况我们该怎么办...
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我在一家台资企业工作已满十五年，是管理人员，工资中没有加班费项目。但是公司一直强制要求我加班，每个月都有100多个小时。但从来不给加班费，也不让打卡。这样是否合法？我该怎么办？谢谢！...
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本单位某领导即为财务负责人又为单位兼职经理，法人不参与日常管理。因完成业绩目标，强制员工加班，不让休假 休一罚三，单位从没有过加班费和假日倍数工资，财务方便受贿包庇某些员工，没有直接证据，财务人员多数为自己亲戚和朋友，法人可能不知情。请问该如何举报她，去哪举报。最好的方法是什么。谢谢...
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我们每天都是10小时.因我偶尔请病假.下早班也就是8小时.后来我们班长就说以后都不让我加班 让我天天下早班. 这不是间接逼我辞工吗？ 他有这权利吗...
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在工作中因与同事发生矛盾，单位管理人员以不公正的处理对我进行处罚，就【处罚结果；记大过】我对此不能接受，用人单位以此对我做出了不许加班机上特勤的决定，我对此不知如何处理...
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