请问，我在公司上班还没够一年，合同当时签的是满一年的员工会发3600的年度服务奖金(平均每月300月），但是我没到1年就辞职了，也有7，8个月了，那该奖金应该付给我吗？还有1个是绩效奖金，每月发放应得绩效的一半，那剩下的一半是到过年前那个月发工资的时候一起发放 ...
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工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合法，企业该如何做？...
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绩效，且这个通知是核对2019年12月份绩效时才发给我们。第二天，单位又通知，12月份激励奖金将分为三个月发放。我想申请劳动仲裁，可是发现派遣协议中，这家被派遣单位的营业执照在天眼查查不到。现在我该怎么办？能劳动仲裁，被申请人这派遣公司吗...
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要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4.工作交接后，与公司协商期间，无工作可做，公司有否有权利扣除我的绩效工资？(公司 ...
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管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。本人月基本工资为：XXX元 ；B、间接人员 调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳， ...
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合同，请问有没有相关的法律规定？人事说，如果我一年内累计休息30天，就要辞退我，我该怎么办？ 我休息期间，公司照例扣我工资，大夫让我卧床静养，但我没让大夫开假条，有没有关系？ 谢谢大家，我还有点疑问，我基本工资是920，其他的绩效岗位奖金什么的加起来，总计2000，我歇一天班，他 ...
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