我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准还是已会议纪要为准啊！我可以追讨之前每天超过8小时的加班费吗？周六日的加班费吗？！2，我们劳动合同上是按月支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-14164724.html-了解详情
您好，我这边有个纠纷咨询，我所在的公司给我们劳动合同上签订的是综合工时制的，公司之前一直有在劳动局对综合工时制备案，但从今年第四季度开始至今就没有去备案，如果没有备案就按照标准工时支付加班费，但实际还是按照综合工时制支付（未备案的几个月），我是否可按公司未按规定的劳动报酬支付 ...
//www.110.com/ask/question-6233459.html-了解详情
零售业的员工。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5天，轮休。未来公司 1.5倍支付加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利保持不变。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7273161.html-了解详情
综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时...
//www.110.com/ask/question-5024321.html-了解详情
劳动加班费，口头约好的4500,合同上基本工资只有3600,合同上是综合工时制，但是我是做六休一的，工资单基本工资只有2190，工资单上还有什么非节假日工时补贴，我想拿回我的加班费，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8509349.html-了解详情
应补休37天，我现在想这37天按劳动法的规定要回这37天的加班费。单位的计算方法是综合工作制计算：70天为一个周期，上49天班休息21天制，一年是 这样的计算方法对不对，合理不合理？要是合理的话，这37天应该要回多少加班费？因为对综合工时制不知道不会去怎么计算，请教于您了！要是不合理的话我是否按标准的 ...
//www.110.com/ask/question-1370661.html-了解详情
我和公司签的劳动合同上明确写的是标准工时制，但是员工手册上是写的综合工时制，我想问下我能申请拿加班费吗？如果我辞职了能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-6502399.html-了解详情
单位和我签定的是综合工时制的劳动合同，我干了差不多5年。超出标准工时制的时间，我是不是应该享受休假或是1.5倍的加班费？但是我5年来从没享受过，除了二月份，基本上我们每月多出标准工时制8小时，一年就得九十几个小时。现在我刚辞职，举报的话能不能得到赔偿。如能，能赔几年的？...
//www.110.com/ask/question-406988.html-了解详情
综合工时制，工资集体专项合同，每个月加班小时在150以上，加班费可以打7折吗？劳动仲裁裁决公司补发员工加班费，上诉嘉定区法院，法院判决劳动仲裁没有法律依据，取消劳动仲裁，...
//www.110.com/ask/question-13057908.html-了解详情
我是综合工时制员工，公司现非法解除合同，前12个月的平均工资包括加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-10211917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务