上班后补的）可没想到公司行政部9月1日出了张通告说我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告，而且推说新来的行政经理不知道情况；我想请问就中间有说：我这样一直请假 ...
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我在一个洗车厂里面干了快3个月了，然后我给老板辞职，但是我没有签劳动合同，前两个月的工资都给了，第3个月有20多天的工资他叫我下个月15来拿 ，到了15号我去找他要工资他给我说旷工3天自动离职，就是我没干了的后面3天他都给我打了旷工 。还说旷工3天自动离职不给工资，我该怎么办？...
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公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR 做新媒体运营的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职 ...
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合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可 花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不 ...
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我15年10月发生劳动关系，到16年4月才签订劳动合同，可是劳动合同里写明了我的试用期是10月9日开始的，我现提出离职，可以要求从11月9日到4 双倍工资吗？我离职的比较急，没有提前30天提骄傲你辞职信，只提前了1个星期，老板是同意了，我上级不同意，说我这算自动离职，自动离职是不是要扣工资，这合理吗？...
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餐厅上个月刚好干了一个月签了合同 (合同只有老板有 我没有) ，随后由于和后厨炒菜师傅口头发生矛盾我心里气不过来当场就走了 第二天我去要工资给我发了10天工资 钱的破损费我每个月工资2500 他说剩下20天的工资下个月15号给我，今天21号了还不给我 我问了一下他说我是自动离职工资没有，希望律师给我说 ...
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餐厅上个月刚好干了一个月签了合同 (合同只有老板有 我没有) ，随后由于和后厨炒菜师傅口头发生矛盾我心里气不过来当场就走了 第二天我去要工资给我发了10天工资 钱的破损费我每个月工资2500 他说剩下20天的工资下个月15号给我，今天21号了还不给我 我问了一下他说我是自动离职工资没有，希望律师给我说 ...
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天算（130/天算，有俩半月左右的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够扣自己补交上剩余的可以把劳动保险带走。合同什么的好像没签，不过工作已经满一 ,我5月15日递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果要解决这问题的话， ...
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改变制度，结果这样导致新经理没办法管理，一次我与同事发生也一些小矛盾，他既然跟老板说要开除我，公司当初员工手册上面规定的很清楚，他这属于无故开除员工，我很想 一个保护自己的办法！我想去劳动局告他，但是又不知道程序，现在我还没办离职手续，我怕到时候我离职了就不能告他了，请你们帮帮这个来北京打工的小女孩儿 ...
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，那边每个月22号发工资 ，到12月22号的时候我看见别人工资都发了，我的还没发，我就问老板他原因，他才说我11月份没满15天要等到下个月一起发 也 问他的时候他就说我这个月请假时间太长，算自动离职 没工资，我11月和12月还有这个月一个多星期的工资一分都不给我，公司合同统一只有一份 我的合同被他给毁 ...
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