公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请，还没到15天就离职了，离职时也取得老板口头同意，但现在回公司领上个月工资，公司说因自动离职，领不发工资，我该怎么领回工资...
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！ 然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了， ？工资不发？ 丁总 22:00:11 不好意思，公司这边不是这么随便的，我这边是开除是算工资的，不到一个月自动离职那工资没发的， - 痛的未命名 22:00:50 那么 ...
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了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了， ？工资不发？ 丁总 22:00:11 不好意思，公司这边不是这么随便的，我这边是开除是算工资的，不到一个月自动离职那工资没发的， - 痛的未命名 22:00:50 那么 ...
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请教各位律师： 我与公司的劳动合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束，周五接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底， 确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金 ...
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的 工作时间4月15日-5月7日 共22天！离职原因是我家里5月月底有急事 我提前和该公司主管打招呼说明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在 说的1个月底薪1000的工资计算（但是当时应聘的时候没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我算了一下他们欠我工资至少是700人民币 我有他们在职上班人员的 ...
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我在饰一派当店员15天，先因有事请假三天，后知已经招到人提出辞职。起初她说没有工资，交涉后说给一半因为我自动离职。但是我和她没有口头约定，没有签合同。开始工作时她你没有老板的联系方式，总有你上级的联系方式吧只说试用期三天，试用期内不做没有工资，试用期过后三天工资算在内，底薪1700。...
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上班后补的）可没想到公司行政部9月1日出了张通告说我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告，而且推说新来的行政经理不知道情况；我想请问就中间有说：我这样一直请假 ...
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，就要我写辞职报告，否则三天后就算自动离职。5月5日采购总监（也是老板之一），再次和我谈话，因为他承诺公司该给的补偿都会给我，说公司不会亏待我，说如果公司写 是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹”了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说 ...
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，听说公司会再招一个语文老师以备后用，她不开心有人跟她形成竞争，公司劝说无果，自动离职。后与公司又取得联系，公司考虑到其在职期间工作态度还算认真，于七月份给其排了 在门口给她看门，老板（女）是带着女儿和老妈一起来的，说叫老妈去住她那间，叫她跟老板一个套房，但是得一人一张床，她还是害怕，后面是跟老板妈妈 ...
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我在一个洗车厂里面干了快3个月了，然后我给老板辞职，但是我没有签劳动合同，前两个月的工资都给了，第3个月有20多天的工资他叫我下个月15来拿 ，到了15号我去找他要工资他给我说旷工3天自动离职，就是我没干了的后面3天他都给我打了旷工 。还说旷工3天自动离职不给工资，我该怎么办？...
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