你好，贵公司现在出现员工代打卡现象，有录像证明，根据公司考勤管理规定要解除劳务合同，但员工未在离职单上签字，那公司可以单方面解除劳务合同吗？...
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岗位进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方 工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止用工并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理 ...
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，如考勤不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的， 无固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时需要谨慎， ...
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我在工厂工作了9年，做了5年管理，管理的合同是月薪的，到现在我们的工资才2850，已经低于基本工资，每晚有加班3小时，工厂规定没有加班费，工厂给我们签的考勤又没显示加班考勤。我们该怎么办...
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你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示理解。不过根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自人事发令生效之日（2016年5月1日）起30日内，公司与你须 27日下午我找重庆人事的担当，询问一下我的问题，担当回复我，工厂人事部只管理现场职，事务职的 问题解决要找上海总部的人事部门解决，工厂只是代管；这样的话我 ...
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本人根据学校规定按学校要求去学校安排的地方进行实习合同规定工作时间如下：乙方（本人）正常工作时间为每日8小时乙方的考勤与休息管理按照甲方同岗位职工的管理办法执行。实习单位分早班和晚班早班时间上午10点到晚上九点半期间下午两点到四点休息，晚班是上午十 ...
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严格遵守公司的章程和各项工作规章制度、考勤管理办法。需要连续作业的岗位按四班三运制进行工作或根据需要有公司另行规定。 2.3 工作地点为北京。 2. 丧假按照国家法律、法规和公司各项规章制度执行。 3.2员工的薪酬按照公司《薪酬管理办法》执行； 3.3员工按月领取工资薪酬，员工的奖励工资由公司根据员工 ...
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期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时，在不 五条 为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方 ...
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。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱岗、旷工，均将记录在案，参照公司考勤制度进行处罚，一个月内上述行为累计满三次，公司有权解除劳动合同；连续 机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 7.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 8 协议的 ...
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鼓励员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的计件工资低于1200元，按1200元发放,高于 、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度的检查和落实，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方 ...
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