告对方不签劳动合并无故辞退员工，要求赔偿 劳动仲裁中，对方提供伪造的合同及打考勤记录，我该怎么办我跟那公司有簽一份三個月的試用合同,但我現在手上沒有那份合同了,他把试用合同的最後一頁(有我簽名的)裝訂到另一外伪造的合同上;打卡记录造假,因为是纸卡考勤机,是坏的,可以随时调动时间的...
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不发给工人考勤记录证明，发工资时也不给工人工资单，但每月初会给工人签名确认上月考勤天数，由于发工资较晚，如果公司不承认工人在公司工作过，差不多工人两个月工资都没有了，因此我想向公司索取本人考勤记录可以吗，如果公司不提供该怎以办？(由于公司曾经发生过和一个业务员因为提成问题打官司， ...
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员工管理考勤，擅自修改自己的考勤记录，公司可以解除劳动合同并不给予经济赔偿金吗...
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从中介公司签的临时工合同，对方扣押3天工资，伪造上班考勤记录，和地铁站公司的考勤记录不一致，这种情况应该报警还是去劳动局申请劳动仲裁？...
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因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同。单位篡改考勤记录的一年，个人的工资均为全额发放，没一次因旷工或迟到早退而被扣罚工资。能否仲裁获胜恢复劳动关系及获得恢复劳动关系期内的工资？。...
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入职13天离职（没签合同，没考勤记录，有微信群记录，老板微信记录），提前三天辞职，对方答应，但是对方想pua（微信发文字问我怎么好意思要工资，怎么好意思按试用期工资待遇结算13天工资的，都没给公司创造 ...
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请问没签劳务合同也没有考勤记录，但是有交社保记录，老板不让离职怎么处理...
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本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同，视为试用期内，工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。...
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仲裁公司不给员工签署劳动合同举证的时候，提供了公司的考勤记录纸质和公司员工每月工资发放票据单据以及一些公司日常单据比如公司报税单等，现公司起诉我拿走了公司的 公司可以起诉我吗？我只是提交当庭我的证据，请问我的行为合法吗？我提供的只是考勤表和工资单据以及后公司的水电费等，这算账目吗？很急，我不知道我这算 ...
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我没有合同、工牌、考勤记录、工资表、银行转账记录，请问要怎样能确定劳动关系？去哪里确定？...
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