但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。那么2015年7月15日辞职的折算是（196÷365）X10=5.36天，请问我在2015年7月15日前 ...
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，如其资产、负债、应收账款、经营状况及投资情况； (iv) 任何与甲方的管理方法有关之信息； (v) 任何由甲方建立的计算程序、流程或技术，及与该计算 等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务，必须事先向 ...
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，如其资产、负债、应收账款、经营状况及投资情况； (iv) 任何与甲方的管理方法有关之信息； (v) 任何由甲方建立的计算程序、流程或技术，及与该计算 等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务，必须事先向 ...
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