在立白公司工作7年，工作地点在山东淄博，但合同是与仕邦公司签的，去年工作时扭伤腰至腰间盘突出，休息看病，后来知道未给报工伤，且过了时间。上班就腰疼，无法上班， 立白推给仕邦，不给解决。这期间仅发500元生话费。现在仕邦说病假到期，停发工资，再不到岗安旷工处理。我该怎么办？申请劳动仲裁可以吗？万分感谢！...
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在立白公司工作7年，工作地点在山东淄博，但合同是与仕邦公司签的，去年工作时扭伤腰至腰间盘突出，休息看病，后来知道未给报工伤，且过了时间。上班就腰疼，无法上班， 立白推给仕邦，不给解决。这期间仅发500元生话费。现在仕邦说病假到期，停发工资，再不到岗安旷工处理。我该怎么办？申请劳动仲裁可以吗？万分感谢！...
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因当时年轻不懂也没去工伤鉴定 去年自己去鉴定也没有评到什么等级 因为本人是普通职工在公司作业经常有弯腰作业和搬运重物现象 导致又有中度腰间盘突出，时常工作会腰疼 我想问一下律师如果工作满15年因为身体情况不适应想与公司协商解除合同的话，可以向公司要求一些经济补偿吗？有什么相应的 ...
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因当时年轻不懂也没去工伤鉴定 去年自己去鉴定也没有评到什么等级 因为本人是普通职工在公司作业经常有弯腰作业和搬运重物现象 导致又有中度腰间盘突出，时常工作会腰疼 我想问一下律师如果工作满15年因为身体情况不适应想与公司协商解除合同的话，可以向公司要求一些经济补偿吗？有什么相应的 ...
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因当时年轻不懂也没去工伤鉴定 去年自己去鉴定也没有评到什么等级 因为本人是普通职工在公司作业经常有弯腰作业和搬运重物现象 导致又有中度腰间盘突出，时常工作会腰疼 我想问一下律师如果工作满15年因为身体情况不适应想与公司协商解除合同的话，可以向公司要求一些经济补偿吗？有什么相应的 ...
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