给私企老板扛工，没签劳动合同，加班费没按国家规定给，节假日加班费也没按国家规定给，可以追要吗？...
//www.110.com/ask/question-14474985.html-了解详情
双方签订劳动合同，末在合同中规定社保节假日加班费公司必须给员工支付吗...
//www.110.com/ask/question-16050653.html-了解详情
我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，但实际每天都是8小时，而且每周6天（有上下班记录），年休、社保、平时节假日加班费都有，就是没有每周六超时的加班费，请问公司是否违法、我是否可以解除合同申请补偿金，并追讨6年（52＊6=312天）每周6的加班费。...
//www.110.com/ask/question-14407338.html-了解详情
合同里面有这条“每月总包干工资包含劳动法规定的五险一金及个人所得税、自行激纳，包干工资中也包含节假日加班费、超时加班费” 请问大律师 这样的合同有法律效力吗？有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-9406762.html-了解详情
我是私营企业业主，员工和我签订了合同，规定了说每周休息一天，我为员工缴纳社会保险，从员工工资中代为扣缴，但是实际没有没有扣工资也没有缴纳，我也没有 后不还钱就辞职了！现在反过来告我们企业，说我要帮她缴纳三年养老保险，还有节假日加班费。这种要求合理嘛！我该怎么维权把她拿的钱叫她还回来，还不用负责她提出 ...
//www.110.com/ask/question-9159834.html-了解详情
上面写：乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息，休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费，乙方应事请假的，甲方按 1.是不是我现在每个月我只能休息四天。2.他们要求我星期六和节假日上班是不是无需支付我加班费。3.合同上面写保证我每个星期休息一天，是不是节假日我也 ...
//www.110.com/ask/question-15626574.html-了解详情
公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
//www.110.com/ask/question-12021549.html-了解详情
请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给 ...
//www.110.com/ask/question-5234304.html-了解详情
不定时工作制度》；对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有？因为我如果按照公司给我提出的要求的那样工作时间，那我每天的工作 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日 ...
//www.110.com/ask/question-1213544.html-了解详情
公司原上班时间规定八个小时，合同都有标注上班为八小时，加班费，双11加班两个小时却没有算加班费，加班前也告知是否有加班费，原两天假，改为一天，也没有补贴，国庆，中秋，法定节假日照常上班，也没补贴，...
//www.110.com/ask/question-5771624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务