但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件，请问，员工有资格看这个薪酬制度吧...
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劳务派遣公司另行安排了用工单位,工资待遇在劳务合同中约定是按原用工单位的薪酬制度计发的，现在用工单位变了，制度都是不同的，我该提供什么证据来证明工资待遇有变？特别是工资单中没有体现的福利项目。...
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劳动合同里没有对调岗降薪有约定，没有说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行 ，我在公司里做了3年管理人员，现公司以我做错了一批货，强行调我岗位管理员变为职员并将浮动工资不给我导致我每月少2000元左右收入，我已投诉劳动局了 ，公司告诉我去申请仲裁 ...
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你好，入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度，没有跟公司签订劳动合同跟提成合约，公司只发基本工资，不给提成，申请劳动仲裁会受理吗？...
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你好，入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度，没有跟公司签订劳动合同跟提成合约，公司只发基本工资，不给提成，申请劳动仲裁会受理吗？...
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合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配。我们是谈好的月薪制，现在公司要单方扣我绩效考核公资。请问这合法吗？...
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合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配。我们是谈好的月薪制...
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公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗？...
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合同基本工资为1380，工资待遇按公司薪酬制度执行。工资条:基本工资1140技能525绩效200正常出勤含条调休21正常出勤工资1865加周六周日加班工资总和2300请问加班工资该以哪个数为基数？...
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