我2014年2月20日入职，试用期一个月，面试时公司答应试用期满给我交社保，签劳动合同，可是到2014年7月才给我缴纳社保，2014年11月11日才签订书面劳动合同，我可以要求公司补偿我试用期满后应交未交的保险吗，可以要求公司未签书面劳动合同期间双倍工资赔偿吗？...
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年 月 日当我讲这份通知书送达后，会回去继续上班，但我面临的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我 麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 律师 我是不是就可以回老家等结果了呢 另外律师费怎么付 能从赔偿款里 给付吗 ？谢谢现在公司给我发了一份补签合同通知书，约我下周到公司机关补签合同 ...
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及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩人聘用被答辩人 的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...
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任何形式的解除劳动合同最大补偿就是N+1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法规定的公司开除的赔偿是2N+1， 协议，实际上带有欺瞒性质。 A觉得自己应该获得2N+1的赔偿，于是电话告知了公司HR。之后HR回短信说愿意再补一个月工资赔偿，只要A同意可以再协商签协议 ...
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看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等已造成不良影响后，公司决定将其开除。开除文件一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理还 向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问 ...
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我是政府单位聘用的工人，刚进去时签了三年合同，三年结束后有一年未签劳动合同，最近又补签了合同，补签合同时间是三年合同结束时间到最近，现在被辞退了，是否可以以补签合同不合法，去法院起诉要求赔偿一年未签合同的损失...
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的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补 ...
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我在一家小额贷款公司工作3年为业务人员，未签劳动合同，贷款公司工作性质为一般纳税人，非金融机构。 在工作期间因为出现2笔贷款现在收不回来，借款人为总经理 在业务人员一栏里签字，等借款人和担保人来签字后才算补齐，后来还是联系借款人后才来公司签字，但借款人的签字是担保人代签的，联系借款人催她签字后一直未签 ...
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我2014年11月29日入职，一个月后转正公司一直没签劳动合同，但是从15年3月份开始缴了社保，我2月份时有病假，医生开的假条是休息两周，公司以没有病假规定 他们都和老板是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗？可以请您代理 ...
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