干了五年只购一年社保，合同过期9个月.离职主张双倍工资和每年一个工资，但合同我沒在手公司不承认，也就过了时效，是否以不签劳动合同和不补缴社保的理由得到每工作一年一月工资补偿，离职书选的合同终止，...
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本人去年4月6入职，今年4月3离职，期间单位没有缴纳社保也没签合同，而且离职后还以工作失误为由扣押工资，因为新单位工作忙碌，我于今年7月20才申请劳动仲裁，请问我现在主张单位补缴社保和支付双倍工资差额是否已经过了时效？...
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我之前公司没给我买社保，然后申请了劳动仲裁，我赢了，但是老板拖了三年还没给我补缴社保，我还能申请法院强制执行吗？...
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签了放弃缴纳社保协议书。B家时效2年一次，签2次共计4年，也没缴社保。C家时效期三年社保也有8个月没参保，现在合同没到期还有一年时间，公司又不与C劳务公司合作要我置换D公司合同，现在还能诉求补缴或补尝三家劳务公司未缴期间的社保吗?公司这样更换劳务公司合法吗?...
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缴纳社保，原本在离职时协商的补偿也未按约定给予，现在我可以提出申诉吗？是否已过时效或者期限呢？如果可以，我是否可以提出以下几点：1、由于未签订劳动合同，申请11个月的双倍工资补偿，这个是否已过一年的时效呢？2、申请在职期间的社保补缴。3、是否可以主张2个半月或者是3个半月的工资补偿呢？ 十分 ...
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以后才购买社保，给我说签订入职合同为一年时效，自动放弃社保，一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保，则降低我现在的工资标准给我买社保，给 合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司工作的也有给香港那个公司 ...
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尊敬的律师，您好！我的情况是：1，08年3月上班6月买社保。2，09年1月订的1年1鉴的合同至今。3，公司计件，加班时从未按150%，200%， ，都是按原单价发工资。请问我能以哪项为由解除劳动合同获得经济补偿吗？能要求补缴3个月的社保吗？2014年的今天如果仲裁起诉超过时效吗？能胜诉吗？谢谢！！...
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在公司上班大半年，公司不签劳动合同，社保每月只补贴100元。现在老板想签了可是知道社保要缴不少签又不签了，如果我主张赔付双倍工资，胜算有多大？不签劳动合同的证据如何收集？录音可以吗？我是去年7月进的公司，这时效怎么算？同时还想让老板补缴社保和经济赔偿。非常感谢！...
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年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司，执行总公司的规章制度， 合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司 ...
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公司因官司而被法院冻结了公司账户，导致公司无法对员工的保险进行及时缴费，从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金，请问这种情况，在官司结束后，公司补缴了员工报销费，能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效？...
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