的时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制吗？社保补缴的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保 ...
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拿东西仲裁委的人跟我说我的要求法律很难全部支持，要求补缴社保最多只能补缴一年，因为我要求的是要公司补缴五年，所以我想问仲裁委说只能要求公司补缴一年有法律根据 双倍工资，仲裁委的人也说不行。是这样吗？我能否主张11个月双倍工资，要是说时效一年，那么工作五年都没有签合同，我追究最后这一年难道不支持的吗？求 ...
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要求 补缴，或折合现金。但单位一直拖着我， 这个补缴社保是不是有个时限的问题 是从离职之日算起吗。感谢中，期盼专业人员回复从法律关系上，是不是 单位没有任何理由，拒绝我的要求。比如 这个时效的问题...
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请问社保有诉讼时效为两年补缴社保法规嘛 要是超出两年就不可以督查单位为员工补缴社保了嘛 这样单位就是不诚信啦 要如何维权单位补缴社保...
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想请问各位律师，补缴社保是否也有时效限制，2010年至2011年四月期间的保险，是否还可以要求单位补缴？是否可以此直接与单位解除劳动合同，并得到经济补偿金？...
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关系，等我把劳动关系调入新工作单位开始缴纳社保后，中间有10个月的未缴社保，而且公司不同意给我补缴这段时间的社保，因为是我而不是公司的原因造成社保 几年合同期满离职的时候再和公司协商此事，协商无果申请仲裁，是否在时效期内。公司的说法是如果补缴社保可能会引起相关部门的注意，进而可能导致罚款，有这种说法吗...
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请问律师:有2006法院判决书，和单位协商不给补缴社保，我现在向社保事业局申请让单位给补缴社保能行吗？因现在行政诉讼已超时效，谢谢！...
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员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢...
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