绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿 1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500左右，但是三个月月后公司提出200百元作为绩效，现在工资应该为1900，但是这个200元一直没有给的。到底 ...
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我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我撤销了没来得及，审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了:公司原因，被迫离职，按劳动法 ...
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离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢 以前的劳动合同的,这样做对么?还要注意什么呢?烦请律师们多操心,为我提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司 ...
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时按照4000基数进行扣除。后因公司长期无法按时支付工资和缴纳社保被迫提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多月多次电话沟通的情况下才将拖欠的工资结清，但是社保公司不愿意缴纳，提出退还个人部分，后再给一个月工资了事，本人不同意，公司就不再进行任何沟通。后因本人提出 ...
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都在单位手里，11日我请假期间单位任何安排没有告诉我挤兑我13日自动被迫提出离职。这样是不是跟单位完全没有关系了呢，请假期间学校任何安排并没有给 也承认我们虽说属实，请问学校能告我们什么我们该怎么维护自己权益呢谢谢，当天自己提出离职学校这边没有任何回执但把我们踢出员工群。是否算已经解除劳动关系什么时候 ...
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。五月份的时候，跟公司提了要解约的事，公司就需要我赔偿5000元。我就暂时没有提出解约的事，而是在公司的网站上请了一个月的假，忘记了有没有和主管说。忙完了毕业论文答辩的事情，就回公司解决这个事情。结果发现公司已经帮我办了离职手续，离职原因写的是我无故旷工，电话联系不上，让我签名，跟我说这个和我的 ...
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通过各种恐吓逼迫离职，不发工资，不让请假，多个领导轮番提出转岗、降薪等要求。有录音，请问这样的情况下呗逼签订的离职单有效吗？入职的时候公司让在空白劳动合同上签字后就 他们恶意拖欠时间太久，又遇上国庆不让请假，还说不走的话国庆后以前的工资都实行绩效工资，也就是降薪的意思。所以被迫签了，我能告他们违法吗？...
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在这家公司工作了17 年了，（其中休产假一年）今年开始公司以效益不好调岗调薪由原来的4000多减到现在的2500左右（扣除社保公积金后）在工作其中从来都没有拿过工资单，想知道自己的工资明细都很困难，只能到银行查总金额。请问我现在提出离职可以找公司赔偿吗？...
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在这家公司工作了17 年了，（2006.6月进公司，其中休产假一年）今年开始公司以效益不好调岗调薪由原来的4000多减到现在的2500左右（扣除社保公积金后）在工作其中从来都没有拿过工资单，想知道自己的工资明细都很困难，只能到银行查总金额。请问我现在提出离职可以找公司赔偿吗？...
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