因为领导情绪化管理发生冲突，被迫提出离职，两日后老板不停的催办离职，是否有补偿，十月份没有上满勤是否享受法定假日...
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请问一下我在公司上班3年被迫提出离职，主要因为没有加班。离职公司有赔偿吗...
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我在公司做了九年多管理，因为让员工加班，我跟上司起了争执，被迫提出离职。可公司不给我任何补偿，说是我自动离职。我现正申请劳动仲裁，以要求无偿加班为由，这样的理由能得到经济补偿吗？劳动仲裁能成功吗？...
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公司用你下班后的时间培训，不算加班。因为有事没有参加，第二天要罚钱，导致你提出离职。事后说不罚钱了，让我去办自离手续。我是被迫提出离职的。离职后就失业了。人事通知办离职，我该怎么写？...
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员工在公司工作了7年，现在因为公司给调换岗位，岗位不合适，员工主动提出离职，请问员工可以向公司提出赔偿吗？...
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绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿 1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500左右，但是三个月月后公司提出200百元作为绩效，现在工资应该为1900，但是这个200元一直没有给的。到底 ...
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在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两 申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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老板提出的条件，部分工人达不到的被迫自动离职，那么老板所提出的条件算是苛刻条件吗？...
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老板提出条件，部分工人达不到要求的，被迫自动离职的，请问老板提出的条件算不算苛刻条件？...
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因单位不交社保提出离职，但是离职报告上写了个人原因离职。离职报告上明确了要补交社保。可否以单位违法在先，提出被迫辞职的赔偿。...
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