我父亲在一家建筑公司工作15年，并未定立劳动合同，前几天老板突然通知解除劳务关系，请问我父亲能否得到相应的补偿，补偿的数额怎么规定的请问赔偿的数额怎么规定的，我父亲月薪5000，公司代缴保险，请问可以要求多少补偿？是否是12个月的，还有他违规解除劳务关系，求取双倍的补偿金是怎么计算的...
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请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？...
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请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？...
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，使用期已满后还假惺惺的让我们递交转正申请书，直到5月23日（周五）下午开会，以“公司没钱养你们这么多人，公司其实就是个空壳”为由，要与我们当初应聘进来的所有人解除劳务关系。并看到网上这个公司又在招人，跟当初招我们的条件一样。请问我们现在该怎么办？公司是否违反“未于 ...
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公司劳务合同没到期提前解除劳务关系公司要付违约金吗...
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试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？...
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试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？...
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公司7月2日宣布关闭，7月31日结解除劳务关系，要跟休产假的我解除劳动合同，目前产假还有2个月没休，公司按N+1+5000补贴 这个方式赔偿给我，但是根据我了解，公司并没有在7月31日全部结束，有的部门同事会延期三到六个 ...
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用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？...
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用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？...
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