劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持...
//www.110.com/ask/question-14538345.html-了解详情
私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立。今年5月，单位突然通知改变工资计算方式，增加合格率提法，说70%以下要扣计件单价，我不同意。跟老板闹僵了，昨天找了个理由停了我工作，也没说怎么办。我可以申请仲裁吗？胜诉几率大不？...
//www.110.com/ask/question-7440819.html-了解详情
假日加班，基本工资：1200元。为了鼓励员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的计件工资低于1200元，按1200元发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动报酬、并存在欺骗行为。 五、在我们休假期间用言语威胁并强迫我们进行工作。 六、未能给 ...
//www.110.com/ask/question-4756413.html-了解详情
）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当 ，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面 甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html-了解详情
并没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询具体病历，我们也未主动告知公司。 从劳动合同看，劳动报酬为计件工资，不得低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。 大致情况如上，请问老师 ...
//www.110.com/ask/question-3526720.html-了解详情
合同.后来2010年又签了一份无固定合同。 问题一：劳动报酬，乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工作基础）按下列第1种形式执行，1：计时工资1100元，2：计件工资，3：其他形式。 但是补充协议是月薪工资是2300元，加班基数是按哪个算？ 问题二：我的年休假也 ...
//www.110.com/ask/question-3491608.html-了解详情
乙双方约定，甲方按下列第 （二） 项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，工资按车间及小组本岗位保底 / 元进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10 ，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单、 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
略) 3.综合计算工时制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1.计时工资(略). 2.计件工资(略). 3.其他形式:工资4000元/月(包括奖金 ...
//www.110.com/ask/question-121624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计件工资报酬
- ·申请法院向对方当事人收集...
- ·公安机关人民警察职业道德...
- ·合同涉及多方
- ·常年法律顾问合同
- ·国际货物买卖合同装运条款
- ·手机短信骚扰
- ·假释和减刑能一
- ·变更诉讼请求申请书
- ·对自己的工作是否有影响
相关搜索