工厂由计时工资改计件工资是否属于变相降低劳动报酬...
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劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持...
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您好，我是计件工资，以多劳多得的形式获得报酬，现在公司要求拿我的百分之三十工资来做绩效考核合法吗？到底违不违法？...
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您好，我是计件工资，以多劳多得的形式获得报酬，现在公司要求拿我的百分之三十工资来做绩效考核合法吗？到底违不违法？...
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劳动合同中劳动报酬条款(一)工资标准按计件工资执行。计件工资:按每月所完成的工作量乘以相应分配单价和比率(含加班费及国家规定的各项补贴)，(二)工资形式为基本+技能 ...
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私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立。今年5月，单位突然通知改变工资计算方式，增加合格率提法，说70%以下要扣计件单价，我不同意。跟老板闹僵了，昨天找了个理由停了我工作，也没说怎么办。我可以申请仲裁吗？胜诉几率大不？...
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我公司的工资制度是保底工资1800元加上计件工资，如果超定额就就实行计件工资，如果不超定额就拿保底工资1800元，我是人事文员，应讠怎样写劳动合同的劳动报酬...
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通知乙方。乙方根据工作量多少，及时组织人员按时完成任务。 二、装卸原材料采取计件工资形式给付报酬，装车2元/桶；卸车1元/桶，卸车并拉走制定地点1.5 桶。乙方要按照甲方要求码放整齐。 三、乙方要按时完成工作量，甲方及时付给劳动报酬。 四、乙方在公众出现工伤事故完全由乙方自行负责，甲方不负任何责任。 ...
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女工人已满57岁，50岁已到达退休年龄，但社保未满15年，在一家公司干了6年做计件工资，公司是否可以不缴纳社保，现在公司想通过主动辞职解除劳动合同，工作期间压一个月的工资，公司是否是违法，员工是否可以以未按时支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。...
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除本职工作之外(计件工资)，被单位安排驾驶工程车，我是否有权要求单位支付一定的报酬？...
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