您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同，只是口头约定一个月试用期，能否要求付清工资并且赔偿一个月工资？...
//www.110.com/ask/question-7486370.html-了解详情
在试用期内，有签试用期合同，无故被辞退，应该怎么办，请求支招...
//www.110.com/ask/question-11372345.html-了解详情
，这个都4月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我 过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被辞退，如果不算，我能否找公司补偿，公司至今没有签正式合同 ...
//www.110.com/ask/question-6771336.html-了解详情
试用期内本个月被辞退，未签合同，公司说我拿走了公司资料，所以不发工资，但由于是在职时经常换位置和电脑，所以才把资料保存在U盘里没有保存在手机里，但所有的资料在职前都有发给企划部经理，且辞退也是无故辞退，没有给任何理由，在职过程中也没有人曾对我提出任何表示我工作能力不足的意见等，现在 ...
//www.110.com/ask/question-11650797.html-了解详情
任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求 发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大 百忙中指导。急急~~谢谢...
//www.110.com/ask/question-1401380.html-了解详情
未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，我想请问珠宝店签订试用期 的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条 ...
//www.110.com/ask/question-777014.html-了解详情
用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工 ，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以 ...
//www.110.com/ask/question-277704.html-了解详情
入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的 ...
//www.110.com/ask/question-1287190.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务