个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资，低于公司面试的人给我们口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资和 ...
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，我在今年6月22日进入一家公司就职，入职之后领导和我说需要先签一份试用期协议，试用期为两个月，两个月之后再跟我签正式的劳动合同，两个月之后我 ，原因是不能很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几 ...
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公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后，公司要求我们签合同，但合同文本有很多漏洞，公司以我们不签劳动合同来跟我们解除劳动关系，这种情况我们可以申请经济补偿金吗？...
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试用期协议中有一条是说“离职后不能在甲方所在地周边3公理范围内任职或工作”现在没过试用期就离职了，那协议还有效吗，要受那条协议约束吗？...
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同时考上了两个，因为考试一前一后，先考上的那个签订了试用期协议，因为个人原因想与第一个解除劳动试用协议。在签订协议的过程中，教育局的工作人员一直强调不允许毁约。想问一下，我可以解除试用协议么？同时在试用期协议上写了如果毁约要支付一万元的违约金，这违约金我一定要支付么？另外补充：在 ...
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公司试用期为2个月，未转正前公司与员工签订的是试用期协议，在试用期间，公司觉得该员工工作表现不好，决定单方面停止试用，解除试用期协议，这样可以吗？需要赔偿吗？要办理什么手续呢？...
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我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？...
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1. 公司在我入职三个星期的时候无理由解雇我。期间并未签订劳动合同，也并未签订试用期协议。是否可以主张我没有试用期？ 2. 未签订劳动合同，没有任何书面协议规定报酬，是否可以根据合同法中要约规定，按照公司发布的招聘广告的薪酬来确定我的薪酬？3. 入职三个星期是否可以休年假？ ...
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在一家公司当人事文员 只签了试用期协议一个月 没有正式合同 试用期培训了三天 上了几天班过年就放假了 前后交了500块服装费和2500的押金 服装费在合同里 押金没有 说是干满三个月退押金 但是由于疫情一直没有上班 试用期过去了 没有领到一分钱工资 现在还在等复工消息 请问怎么办...
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仅签了两个月的试用期合同，说转正后才签正式的劳动合同，违反劳动合同法的哪项规定呢？如果2个月试用期后才签订劳动合同难道不与规定的入职之日起一个月内就得签订劳动合同的说法相违背吗？难道这个协议与劳动合同有同等效力？但只是仅仅规定了试用期啊！...
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