的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天 ，后续谈话那所谓法律顾问说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起拿 ...
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），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发 不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， ...
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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝 现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？现在公司否认之前约定好的工资，基本工资也 ...
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企业没有签合同，口头承诺试用期，工作不到一个月，被辞退，现该企业恶意拖欠工资…甚至拒绝发工资…我该怎么起诉该企业…...
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月后公司也没有通知我考核不过要解除劳动合同。于2016年1月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职报告，即使来公司上班也不发工资。像这样我应该怎么办？我能否申请补偿？...
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但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习 辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？被迫辞职前一周五时告诉不太适合另谋他就，只是口头的告诉我。到周一去上班就说你辞工吧！他只看我 ...
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一个月，试用三个月，在学习一个月中，没有工资，不交社会保险金，只包中午午餐，三个月试用期，工资为1200元，不交社会保险金，包中午午餐，过三个月试用期后 如何索赔？2011年07月08日，公司领导叫我去公司领取工资及收拾私人物品，还说：“公司都是每个月15日发工资的，现在你没有做满一个月，我补全你一个 ...
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你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?...
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和我签订劳动合同。 上班共27天，第27天以我不合适公司为由辞退我，我们没有签劳动合同，当时公司又提了一次试用期，可又反悔说成了十天没有工资，我反驳说 对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以为我作证当初口头约定的七天过后补七天的 ...
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劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知 我，我和老板相处不好，当天辞退隔天就要我离开，离开公司的时候，我做好交接但是公司老板没有办理退工手续，只承诺下个月一起发工资，经济赔偿，解除合同证明 ...
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