工资月薪2500，10月23号晚上开始试用期打卡上班，11月1日以未执行公司命令为由辞退。辞退时上司说公司每月15号发工资，故我该在11月15号获得 ，其后打电话到公司问询，公司回答说“因为我未为公司创造效益，不给工资”。 当时未签订任何合同，全是口头承诺，我的打卡记录也留在公司打卡机上。我有的qq ...
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10年10月31日），其中没有试用期。当时老板说让我在济南放心开发山东市场，除了电话费不报销外，所有出差等花费都给报，当时老板口头承诺有些送礼费用我写个白条都 他说到10年年底再说吧，而10年年底我的合同就到期了。 老板不发工资，也不辞退我，让我等到10年底再说，我该怎么办？ 如果仲裁，合同上说可以向 ...
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去教育培训机构面试并于今年一月份口头协议好年后上班。受疫情影响，今年六月中旬才通知我去上班，因为意见达成一致，在此期间我一直没有找别的工作，等候通知开工。 每周双休，但开工14天我上了12天班，后遭辞退，理由是试用期不合格，不发工资，说是试用期不超一个月不发工资，但在这之前并没有和我说过这一点，我该 ...
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号离职 你好，我之前工作的单位不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。入职当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知 走。到了20号工资日，我问人事财务的同事，他说工资单给领导看了，领导说他没有同意我辞职的，我属于自动辞退。并且我没有做好交接工作。我想问这样我工资能拿 ...
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我在某公司工作1年公司未与我签订劳动合同，却在某日被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同，但为我 无故矿工”将我开除，且未发放上月工资。在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却被公司突然以“我不适合现任工作岗位”为由，口头辞退。求相关法律条令或仲裁所 ...
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你好，我之前工作的单位不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。入职当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知 可以走。到了20号工资日，我问人事财务的同事，他说工资单给领导看了，领导说他没有同意我辞职的，我属于自动辞退。并且我没有做好交接工作。我想问这样我工资能拿回吗 ...
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的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天 ，后续谈话那所谓法律顾问说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起拿 ...
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月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是 了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事突然给她一 ...
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），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发 不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， ...
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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝 现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？现在公司否认之前约定好的工资，基本工资也 ...
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