工资再走的。但是她就说你要离职那就今天走吧，不用上班了，我就知道你没有责任心，还说了是你自己要走的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有 欺负吗？还是怎样。真的不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下 ...
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曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1个半月，公司是每月的15日发工资，离职那天公司只发了7月 ，公司有说要到9月15日给发工资（因为自己急需要钱，所以才9月1日开始就一直在给公司电话联系工资问题，可公司的负责人一会说自己不在公司明天拿就说把 ...
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的职也算是在这边长期出差的，劳动合同签的工作地点是东莞，这个违反规定吗，然后就是他让我写了之后要把离职单寄到公司，公司那边6号才上班，还有这几天也放假，写的时候日期他让我写9月30号的，但是离职日期写的是10月10号，发离职工资也是10月十号，但是有些工具衣服之类的也要 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性告知这十几天必须的做好工作，有任何怠慢工作 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性告知这十几天必须的做好工作，有任何怠慢工作 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性告知这十几天必须的做好工作，有任何怠慢工作 ...
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我来这个公司一个月左右。它的试用期的半年。之前总部有发了个文件给我，叫我自己把合同打印出来，签完后回寄给他们总部。但是由于太忙，我一直没有去 我这样的情况， 1，这个公司会给我离职证明吗？因为我还没签合同。。但是我也工作了一个月左右，上个月也拿了点工资了。 2，如果我赶在这几天签了合同，回寄给他们总部 ...
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，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买 我想部门经理发短信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去 ...
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