和公司签了2年合同，现在是第5个月，还在试用期。因对公司制度不满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月 安排，不让离职。那是不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑 ...
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到我们的会计却说公司只会发我上个月的工资，可我是离职，难道我这个月的几天白做了吗？（我在的那家公司并没有和我签合同因为我是在试用期）上个月也被那老板耍了回，一开始和他说好的是1650/月的工资。到了月底他故意找出我的一些工作中出现的错误，没经商量就扣了我200块钱。 谁能帮我维护我 ...
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我打电话叫我回去交接盘点，我就说："我离职了你才叫我交接，上个月为什么不叫我盘点，而托到现在? "那个经理就说：“你不交接我就不会发工资给你，随便你。”然后把我气晕了， 他却要我全部的货物全点，做个单据出来，但我现在已经是离职了几天了，这期间发生过什么事我也不清楚，居然说要我全部赔偿负责，这样合法吗？...
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因为小女孩啥都不会，要手把手教还不如我自己做，在11月一二号我本以为老板会发工资，问他的时候他居然说要押一个月工资（之前没有说明这点），第二个月（11月 我离职，不过手头上的图纸要做完，当时就有丽景名筑6栋901的设计图还是确认中，离职当天和那几天老板微信上让我回去创品改图，我也会在下班后回到创品装饰 ...
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工资再走的。但是她就说你要离职那就今天走吧，不用上班了，我就知道你没有责任心，还说了是你自己要走的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有 欺负吗？还是怎样。真的不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下 ...
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工资再走的。但是她就说你要离职那就今天走吧，不用上班了，我就知道你没有责任心，还说了是你自己要走的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有 欺负吗？还是怎样。真的不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下 ...
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去行政部签名时她让我放在那里，说她会处理的了，当时也没告诉我还需要办什么手续，3月5日我离开了公司，离开前把工作都移交给同事了，电话卡同事也帮忙 扣发了我工资。这几天多次交涉还是以我当时没办手续，行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么 ...
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2014年8月1日正史入职， 岗位：教师 短期7个月，无试用期，月工资15000元，每月扣30%4500元，发放基本工资70%10500月，每月15日为工资发放日 公司其他老师等工作人员都有不发工资现象，扣高达几万元不等，不敢言语。 请问律师：1:如果对方开庭以我对公司造成损失让我陪十几万会不会有问题 ...
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曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1个半月，公司是每月的15日发工资，离职那天公司只发了7月 ，公司有说要到9月15日给发工资（因为自己急需要钱，所以才9月1日开始就一直在给公司电话联系工资问题，可公司的负责人一会说自己不在公司明天拿就说把 ...
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时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多，并且说第二个月会涨工资。第二个月时 加班次数更多，连续几次加班时间均 信上的聊天记录包括语音证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，500元需要打官司吗。？谢谢了！试用期10天 至今没有签订劳动合同 如果说劳动仲裁 ...
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