请问试用期未签订劳动合同，离职时工资如何结算，何时结算，需要注意什么...
//www.110.com/ask/question-16241957.html-了解详情
律师您好，我的试用期结束在6月20日，公司的工资结算到月底，那我6月份的工资应该如何结算？ 1）按照正月试用期工资算； 2）还是拆开6月1日--20日按照试用期工资算，21日--30日按照转正非试用期算； 3）按照正月正式非试用期起工资算。...
//www.110.com/ask/question-8133089.html-了解详情
您好，麻烦咨询关于劳动合同问题，公司今天通知我解除劳动合同，我试用期已过，但未满六个月。请问公司目前应该支付我多少补偿金，工资如何结算？...
//www.110.com/ask/question-10279568.html-了解详情
餐馆，于两个多月前招聘了两名员工，由于员工文化水平不高，未与员工签订试用期劳动合同，口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同！2010年7月12日（未到三个 结算2人工资。如到7月份底还未招聘到人员，也与2人解除劳动雇佣关系并结算工资。现2名员工在7月22日开始无故旷工，导致餐馆无法正常营业，并于7月 ...
//www.110.com/ask/question-158718.html-了解详情
个月，在工作三个月零九天时，已经进入了转正阶段，公司要按照试用期工资标准发放转正后的工资，我坚持要求按照合同执行，但是公司在三个月零十天时，依然 加班工资，现工作交接完毕，开具了一个当日的试用期不符合岗位工作的通知，按照公司的算法结算了工资，请问此时我应当如何利用劳动法来维护自己应得的权益？万分感谢...
//www.110.com/ask/question-13330301.html-了解详情
工作8个月，公司HR当天告知走人，薪资结算为（之前7个月(包括试用期)所发工资总和/7+本月出勤工资）是这样吗？还有没有未提前30天通知的经济补偿金啊？...
//www.110.com/ask/question-996919.html-了解详情
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的 ...
//www.110.com/ask/question-202070.html-了解详情
用这样的员工都不敢轻易的雇佣，所以当时就填写的员工入职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此 与甲方沟通此事情，甲方（就是现在5民人员的单位），均以出错不给我司结算应结款项，这些员工不但不认识由于自己的工作错误导致公司无法收款和公司的经济损失， ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也 可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续应该如何处理，我能够争取到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11247585.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务