1、在试用期内员工自动离职的,试用期工资如何结算;如果在试用期内是公司辞退的员工,又如何结算工资? 2、如果员工是经中介所介绍入职的,在试用期内离职了,该如何结算工资? 3、如果是中介所介绍的员工，入职满一个月后公司方给中介费,但如果在一个月内员工自动离职,从员工的工资收取部份中介费是否违法?...
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请问试用期未签订劳动合同，离职时工资如何结算，何时结算，需要注意什么...
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请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业，找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗？有相应的法律规定吗？如果公司拖欠该如何处理？谢谢！...
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2017年4月3日到公司上班，进行一个月的试用期，4月29号离开公司。试用期一个月1500元。请问我在此期间，工资如何结算。老板说5月20号才能发工资，我一定要等到那一天吗？...
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试用期辞职需要几天？工资如何结算？没有考勤记录怎么办？...
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8点下班的时候，前台部长打电话叫我第二天不用上班了。叫我9月16号到酒店拿工资。 我想问，我这个情况，还要扣学习费用吗？我还没有上机啊，还有他们按1600 不和我说。这让我心里很是难受，明天就要去面对他们了。去领工资。我朋友说，社保在试用期三个月之后就要买了，他们店长却说要半年之后，朋友说他们违法了。 ...
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签订的劳动合同写的是有效期限三年，从2015年4月7日到2018年4月6日。其中2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有公司觉得你考评是转正 ...
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本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是 未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几月 ...
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