您们好！我是2013年8月20号进公司工作的，试用期一个月。同是签一年的，从2013年9月1日起至2014年8月31日，其中2013年9月1日起 要辞退我说我试用期不合格。上个星期我已经和公司内部人事说我怀孕了，现在公司想辞退我，我要怎么办？根据合同来看，我的试用期已经过了！只是领导的口头严长的试用期 ...
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年12月份入职一家私企任部门经理，试用期六个月。2014年1月底发现自己怀孕了。我于2014年2月（过完年）告诉了公司老板，老板提出降职降薪并劝退的意见 将我从办公室赶到办公大厅里面，并去消了我工作邮箱的密码，就是不辞退我，还说没有我岗位了。但我还是坚持上班。 我想请教律师： 这种情况下，我如何维权。 ...
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合同试用期6个月，合同是3年，工作已经5个多月，工作无犯错，我怀孕了，公司协商辞退我，给我一个月工资，请问我可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同吗，请问胜算大吗...
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情况甲方不能随意擅自开除或辞退乙方，单后面紧接着有补充一句，单符合本条1234种情况例外，其中包括卧病医院或因工伤短期内无法工作者，及女性怀孕，哺乳期。也无明确 等等） 而且最后他让我买签了名字后，就把2份合同都收走了，说要收回公司盖章，并且里面一些需要填写之处比如使用期多长，试用期基本工资，转正后 ...
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我是孕妇，公司人事在知道我怀孕后更要强制辞退我，上周五正式通知的邮件都发给我了，内容说我试用期不合格，但是我有公司内部审批我试用期合格的流程审批截图，没有原 的办事处，劳动合同上注明合同有纠纷要去湖南长沙，那我可以在北京申请仲裁保护我得合法权益吗？因为确实没有经验，我又急需帮助，盼复，多谢各位律师了！...
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本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及账目 算我主动辞职呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件，我还可以告他们辞退孕妇，获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗） 3.我能申请仲裁得到的相关赔偿有哪些？...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司 ...
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，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有 员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也没法到其他公司 ...
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