2009年2月3日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18 300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等 我除了做合同中的工作,另外我还做 ...
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也干了快走小半年了，也一直没签合同，但也不算试用期，都是正常开资的，我今年2月12号申请的辞职，正好赶上快过年了，正常是提前1个月申请辞职，也就是我得干到3 完年回去交接，公司人事部也一直没跟我谈，我也一直没交接，我想问，他要是不给我过年法定假日这几天的工资怎么办？我怎么维权，需要收集什么资料，谢谢！...
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就是我们老板加盟的他们，我应聘的是销售，就是他们主管给我们讲了3天怎么打电话，怎么接待，怎么成交之类的，剩下来的时间，就相当于在上海实践了，星期三到星期五 。一个半月之后回来，签了劳动协议，劳动协议上说试用期再重新开始算，三个月后转正，关于辞职那边试用期内提前三天提出（签过培训协议的不适用本条），其实 ...
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的合同，合同还有2个月就到期了，但是因为我个人的原因，我想辞职，不知道该怎么弄 PS: 1.提前30天提交书面辞职，若是老板一直不同意，那30天之后我 是否算是公司违规啊？ 4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿，这算不算是公司违规并且合同失效？能不能详细的回答 ...
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主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的 吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一起用现金 ...
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