我在一家公司,还在试用期,26号我提出辞工,公司说要我提前一个月出具书面报告,说他是大公司,提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了,公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算???...
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面试时与老板口头约定试用期一个月及工资和不接受出差住宿(未有书面合同),试用期二十多天老板要求出差住宿,我不接受主动辞职,这种情况未提前三天申请辞职,试用期工资如果计算如何劳动仲裁(有该公司工作证制服和终端巡查报告)。谢谢回答...
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年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作,说是三天的试用期,不给工资,也就是从3月7日开始给我算的工资,在4月30日我领到了三月份的工资,4月20几 找人呢?不让走人,还说公司规定离职人员要提前30天提出,要么这个月没工资。就说不给我工资。请问这合法吗?我该怎么做,我们没劳动合同。没有劳动合同,但应聘时 ...
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,要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头叫 尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是怎么算的?是不是要从第二个月开始算。 5月 ...
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)说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1.接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的 经理(卓光极)怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了 ...
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,单位拒绝补缴,说试用期没有社保,因为珍惜这份工作,所以以上各种情况都没有强求。 年前(2015年12月)因工作与同事发生不愉快,对领导提出辞职,领导挽留,并与 三,四个月的补偿? 2.单位不给书面辞退通知,但我有录音证据,且没有发放1月份工资及2015年年终奖,请问,算违法解除合同吗?补偿金怎么算?...
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怎么样要求他补回来?我能马上走人吗?不能这样被他骗下去了,不需要提前30天跟他说,那6月份转正工资还能补回来吗?如果我马上走,那他会不会扣我8月份的工资 做,想请假,又不批,怎么有时间去投诉?现在他叫我辞职了,还拿着辞职申请表给我填,辞职后还能追回转正工资吗?明明合同上写着试用期1到3个月,第4个月还 ...
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11月30号等公司辞退离职(公司不会续签协议,另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班,赔偿1个月工资)呢还是立即自己主动辞职? 绩效工资怎么算,签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效(并且当时的试用期改成了1个月),但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算 ...
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2009年2月3日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18 300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等 我除了做合同中的工作,另外我还做 ...
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圣芭利鞋业工作,8月28号入职,入职没社会保险,后来也没劳动合同,试用期提前十天辞职也不批,当作自动离职,一毛钱也没有,当初说是全年保底薪水1700元, 。结果保底薪水一缩再缩,加班没加班费,国庆假期照常工薪上班,厂规一个月全厂休息3天,这3天没算上工资,原来全年保底1700元,是按30天算的,现在 ...
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