，最多不超过12个月 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同 2本合同期届满，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （ 穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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我在合同期试用期内提前三天辞职，2月份在过年期间9-16休息过年。然后一直上班。每天工作超过8个小时。工厂说按半天班来算。辞职只给基本工资。我想问一下是不是不合理。我该怎么处理。...
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您好，我在合肥上班，去年十月份到公司上班，今年十一月份结婚想请婚假，但是公司说我签合同不满一年（他们解释说刚进公司的前两个月是培训期，不是试用期，不算在合同期内）不能享受婚假，只能请事假扣工资，请问这种规定合理吗，有没有法律依据能够反驳？前两个月是培训，合同日期写的是十二月...
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，我们又再做2个月，11月20日派遣公司口头通知我们被用工单位退回，理由是试用期不及格，要12月1日回去用工单位办交接。 我想问：1 用工单位退回我们，我们该一个月收到书面通知吗？ 2 用工单位说我们不及格，是不是该合同期内退回我们，但用工单在超出合同2个月才说不及格，他们违法吗？我能告他们吗？ 3 ...
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我今年7月4日入职，签合同期三年，试用期三个月，试用期后补交五险一金，但是由于九月份原部门经理离职，新任经理在我过了试用期后用部门投票的方式来决定我 符合劳动法吗?还有她告知我投票考核不通过，我不适合现任部门，要我等待人力谈话，并且劝我自动离职，这种情况我是不是可以让单位给我补交试用期期间的五险一金。...
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我48岁病退后到另外一家公司上班，签订试用期合同，在合同期内工作中从高台铁架上摔了下了，造成右股骨折做的内固定，已经五个月了，因后期 子公司的，工作在总公司，这样就给工伤认定造成困难，这是个私营企业家族式管理，从新去更改合同不太可能，目击证人也不愿作证怕失去工作，请问律师还有什么方法可以做工伤认定证明 ...
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写的 1.固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。 2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内，乙方证明不 算不算是依据 现在要解雇公司要求留在工作岗位一个月做交接，我想问一下这一个月算不算在合同期内，留在公司过了３月４号是不是算过了合同的试用期...
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试用期签订劳动合同，合同固定期限3年半，试用期是不超过6个月，（试用期包含在合同期内），需要提前多久申请离职？在合同的劳动报酬一项试用期基本工资是空白的，这对我会不会有影响？...
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营业部做销售支撑工作（局长说我现在职位是销售经理，我个人感觉在岗位这一块没有根本的定岗分部门，比较模糊）。试用期是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2 ？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起 ...
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扣除这个预约金？ 合同上写的是 使用期内扣除30%的培训预约金 ，试用期过后（合同期内）公司有权扣除100%，我现在刚过试用期1个月。基本每天的工作时间12小时以上，一个月只能休息一天而且还得请示，有时候还不给批。他这样做是不是违反了劳动法？ 还有一个问题 公司的合同上 ...
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