张律师你好，我想咨询一下我在一家公司三个月，没有签订任何的劳动合同，期间有个培训，老板也没有问我们就给我们报名了，当时也没有说培训不过或者做不满一 但一直都没签合同，试用期合同正式合同都没有签，当初来的时候说试用期两个月的，但现在都没签任何合同，请问张律师，签订的培训协议有效吗？我想离职要赔培训费吗？...
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我有个朋友在私人药店上班，在上班之前老板不愿与她签任何合同协议，谈好了试用期工资，并压到第2个月节工资，每天都是朝9晚5上班，上1天休1天假，试用期110元加提成。我朋友平时身体也不怎么好，弱不禁风的，工作期间朋友説老板对她很差，欺负她。朋友就上了1个月的班辞职了，老板娘说工资压到第2个月给 ...
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我在公司试用期两个月，每月工资2600（签了协议，没签劳动合同），期间一直租住的公司给介绍的房子，也没有签过任何合同，只是口头给我说月租1000元，前几天提出辞职，可不可以直接走，10月1号～19号的工资没给发，两个月的房租也没交过，现在可不可以直接走人，工资也不要了?...
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全日制劳动合同书》，劳动合同期限2011年5月10日至2014年5月31日，约定试用期自2011年5月10日至2011年11月9日。昨天(2011年11月22日) 赔偿是否有特殊赔偿？ 2、当时被领导找烦了，我答应月底走人，但没签任何的协议。如果我反悔，这口头协议是否有效？ 3、领导让我离职，没提前 ...
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只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。 结果一共8个人接受培训，其中一个人 提出离开不做了，没签任何其他合同。 但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部 ...
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2011年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6 都没有，由小红来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22 ...
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我在一家公司工作，期间没有签劳动合约，也没有合作协议，试用期三个月，第三个月我离职，公司以没有提前一个月通知为由，扣留我第三个月的工资。当时走之前对方要求我签了一个承诺书，具体内容当时我也没细看，为了结工资才签的，现今一点儿印象也没了。走的时候我带走一份书稿，是我自己写的，而后将其发布在网上。现在 ...
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)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订 时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 ...
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事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础工资+绩效奖金，看不到任何提高的希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺 不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3 ...
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事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础工资+绩效奖金，看不到任何提高的希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺 不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3 ...
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