，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六 ： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项订立以下条款， ...
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我找了一家公司上班但是有7天的试用期，试用期期间也没有给我签劳动合同或者实习合同，工作第四天我觉得不大合适，便去申请离职，开始找人事时候她是说 ，人事那边便叫了另一个人和我算工资，那个人事说:就是要算工资，因为我是试用员工，不享有员工包吃包住，要从工资里扣除我伙食费和住宿的，以及水电费，结果就是我还要 ...
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缩短。 当时觉得条件不错，工资也勉强可以接受，我就来上班了。在此期间人事一直没有跟我提签合同的事情，后来在七月份的时候我打电话（我们公司人事和我们不在一个地方办公 好长时间才通知我过那边签合同，签了三年零一个月的合同，合同上规定八月和九月为试用期。本来以为一切都办好了，人资也给我发了员工证和考勤卡，让 ...
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本人在这家公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不 .4 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权 ...
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有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上， 还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带 ...
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是2007.5.29日进厂的，试用期为2个月，2个月之后签了一年半的合同，（合同只有一份留在公司，我手里没有合同）合同是从2007.7.29到2008. .29日，合同上没有写公司要给员工交社保，另合同上提出，如果员工在合同期内离职，必须要赔偿给公司800元违约金，我在职期间公司没有给我交过社保，我想 ...
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，面试的时候他也说了是人事助理，但是签合同上就是销售部的人事助理了，还要我去找卖他们产品的促销场地。在11月6号的时候没有试用期直接就签了半年合同 380元的委托书，三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的“培训”就让我自己去找场地，在找场地期间不去公司报告，只用每天电话汇报情况，11月 ...
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你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 我向原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ （整个新公司都是原来的人在操作）。 公司给员工的说法是 ， 原来的公司不存在了 ，签不签合同无所谓了。...
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老板知道我的情况，可是我感觉他没有把我当学校来实习的学生，而是作为新员工对待。他给我说的是“试用期1个月”。 我感觉新公司还在起步阶段，各方面都不完善，我要 签劳动合同？我查过，学生实习是不签合同的。但我觉得我这种情况不太一样。 2、社会保险我现在可以要求公司给我交么？如果不可以，要到什么时候合适？...
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，院方要求将档案交给医院。工作3个月后与医院签合同，当时高兴签了字，医院并没有给自己一份合同，合同具体内容不详，期限是2年。之后并没有续签合同（ ）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 问题5：工作期间医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动 ...
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