去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我 不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司让我重新填写转正申请，而转正工资却 ...
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您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！...
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4.工资是每月2800.其中，每月发放2000元，800元到年底一起发放给我们。4.转正后，公司只为员工缴纳社保。现在的情况是:我在6个月的实习期内自己 我主动辞职，公司是否需要承担回家相应的费用？4.在以后与公司签订劳动合同，六个月的试用期是否合理？5.试用期满后，公司只为员工缴纳社保是否合理？...
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您好，请问在吗，有一些劳动保障法相关的问题想咨询下您。我和公司签订的是两年的劳务合同，试用期为三个月，但试用期满后，公司没有给予转正，目前我已经在公司工作快满五个月了，想辞职，请问辞职的时候可以要求赔偿吗...
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老师，您好，有点问题想向您咨询下。关于劳动合同方面的事。我有个朋友9月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个月，试用期满后转正签合同买社保。但是第4个月快要结束时我朋友见怎么还没给她买社保，才向负责人问及此事，负责人便说希望 ...
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乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. ； 1. 在试用期间 2. 甲方未按本合同约定且无正当理由拒不支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 ...
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要签一份合同关于赔偿的 培训之前没有说过这个问题是否存在欺骗，我们工作三个月后试用期满一直没有签合同 但工资按转正后现金支付的 可是上个月我们的工资没有发，这个 的时候说上个月的工资及上个老板的债务由现在老板承担，现在的老板管理上存在问题，我本人身体也不好，提出辞职申请，没想到发工资的那天早上他就让我 ...
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个月末提出辞退问题，并无正当理由，只说本人以现在的状态不能转正，但合同内不没有规定具体业绩等问题，本人没有答应，因为工作刚开始有点起色，这时候提出这个问题实在寒心； ，提过一次，但公司没有给；③试用期三个月内公司不给上保险；④如果公司在试用期满后再次提出辞退问题，请问我该如何维权？ 谢谢！祝工作顺利！...
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约定的试用期，现公司同意赔偿，但是是以合同上写的1200元*3.5个月赔偿。 我的问题是： 1 我实际试用期工资是2400，转正后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者 ...
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交社保和综合医疗保险..就没有那么要求,,约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份 申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说看看..没有说有问题,到了2月份,一发工资 看还是试用期的工资,我就找他,他说公司要求写一份表格, ...
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