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公司在签订合同后才制定规章制度是否
合法
?
后,单位领导开始制定了很多规定考核,请问这么做是否
合法
?规定一个人一个月100分,达不到95分就
扣
绩效
工资
。公司在4月10多号在会上告知大家并下发 /次 4、造谣/挑动同仁情绪
30
-60分/次 5、使用办公电脑玩游戏、看电影等与工作无关的行为 5分/次 6、3
天
以上假期需提前一周
请假
,并在工作可合理 ...
//www.110.com/ask/question-6882535.html-
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公司让我赔偿旷工天数乘以三倍的
工资
几
天
仍旧算是旷工,一共10
天
要赔
30
天
的
工资
。由于公司是月底发放上一月的
工资
(也就是说3月31号应该发
2
月份的
工资
),所以公司就直接
扣
掉了我
2
月份的
工资
?第三,合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失,那赔偿三倍是不是不
合法
?并且公司如果一直拖着不让我走,我是不是能够选择解除合同?我有老板亲口 ...
//www.110.com/ask/question-6894959.html-
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