，并改名为B公司。 08年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放 没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？ 最终小黄能拿到 ...
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你好，由于当时入职也没有签劳动合同，后来因为不准时发工资就辞职不做了，但也没有写辞职信，是提前说我要辞职了，一个月后他也同意放行说不用写辞职信可以直接走了，但工资还没付完到现在还拖欠三千块钱工资，我可以去劳动局告他吗，能拿回多少钱...
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钱了合同，依稀的记得三个月内不能辞职，每月15号到20号准时发工资。做到现在21号，现在想辞职 但老板说没有工资，另外想拿服务费和提成 但也说拿不到， ，但这些都是口头协议，没有合同） 因为最近喝酒胃出毛病了，所以就想辞职不干了。我到底拿不拿得了工资啊 合同也只有他们那里有一份 ，我签字了也按手印了。...
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，后面还是好心的郭总监答应给我3千元，从公司的福利基金拿出。虽然这10几年来没有定合同，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也 商量了才答复我，下午3点多工会主席叫我说：这是公司照顾你，年纪大了，不能做木工活，我可以跟你调整一下工种，但只能是产线这个工种，也只能是这一 ...
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的，况且我做的相对来说不是很差，如果我继续在公司做下去的话，我必须每天晚上加班到九点，而且大家都知道销售即使是加班有时也未必是能完成公司要求的，没有完成 的上班时间每天不得超过八小时，但是我们从来都没有六点准时下过班，我想拿回我的加班费、提成和这月的工资，先回家，请问我该怎么办？各位好心人，麻烦帮我 ...
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