公司知道了我的答复后，过了一会本人部门经理打电话转述本人 直接负责人，告诉说需要本人写一个“辞职报告”，但是本人想，合同已经自然终止了，自然不需要写辞职报 告 这点是否属于强迫、非法限制人身自由劳动？ 后本人坚持不写 不签的情况下，公司与我协商预定9月2日回国，但是不给本人任何补偿金，本人应为在公司干 ...
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您好，最近我遇到辞职方面的问题。15年8月签了劳动合同，上面有六个月试用期。我们公司会根据运营情况不定期的劝退员工，给劝退的员工发补偿金。15年12月31日又有部分员工被辞，我本来打算在16年一月底辞职，但是刚好碰到公司裁员，就想着自己换下一个员工， ...
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解除劳动合同要求我签了，是否是公司以我协商一致解除劳动合同？能得到补偿金吗？谢谢！ 。劳动者辞职申请书不是要求提前30天通知公司，但是我9月30号 ，我直接写9月1号辞职，是不是当天写了就可以离职了？ ……………………现在仲裁委说我自己打的辞职报告申请书，是没有补偿金，问题是这份辞职申请书是否有效？要 ...
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、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9 换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。 ...
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我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经 公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反 ...
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劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是公司解除劳动合同却让我写辞职报告，这样做对吗？...
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违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发 的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请不用有任何顾虑的从法律角度提供专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我 ...
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合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方 ，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议 ...
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是：家庭原因，个人有事主动辞职！其实我觉得就是没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期？在我国；劳动法哪一条里面？ 2“我自己提出辞职能不能申请经济补偿金！我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿 ...
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也不同意1年期合同，是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？ 公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要续签，员工拒绝，按 ...
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