您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个月内请了3天 上面的天数是分开到3个月，而我在第一个月就请了3天半事假，超过了他们规定的天数，就不能发我工资，或者只发放一半。请问这个条款是这样的吗？请问他们这样的 ...
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年3月7号到2017年3月7号，公司因遇到经济问题，解除劳动关系，并赔偿一个月的薪资（但是一个月的薪资又被私下要回去），之后又签订了一个新的合同 现在是2017年1月份，公司要劝退我，想让我主动辞职，请问我该怎么办？1.解除劳动关系的时候，支付了一个月的赔偿金，但是私下，老板找谈话，又把一个月的赔偿金 ...
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执行，因为不满公司做法，我提出辞职，公司批准了。离职时还差4个月就满1整年，公司没有任何补偿，也没有发放年终奖。补充一下公司的薪资结构：基本工资+月度奖+年终奖， 打了6折。第4年，月度奖还在继续降，加上没遵从我的意愿进行调岗，故而辞职。我的问题是：第一，公司签合同时是否构成违法？第二，公司随意降薪 ...
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分公司财务主任抓小辫子调岗去做体力活逼迫她辞职，娇瘦的她根本做不了。合同可能也弄不到手。看了些知乎的问题，还是有些迷茫，想请教下大家具体的问题： 技术研究员，因为想家所以到了下面分公司，被领导温水煮了，一次次允诺“暂任”才走到这一步。现在能否要求出纳的薪资和年终奖标准补偿？ 7.2013年开始的降岗降 ...
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律师你好！我计划九月底辞职，按照劳动合同法规定我递交辞职报告后三十天可正式离职，但是十月份有个国庆假期，我想问的是国庆假期在那三十天内的吗？会不会对我的辞职有影响？以及对我10月份的薪资有影响？还有一个我顾虑的问题是：假如我月底递交辞职报告老板要我立马走人，我又该怎么办？...
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了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我换岗位。事前也不知道 这份补偿比起付出，不算多，而且我在换岗后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做 ...
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了12节私教课（金额人民币3080，签订了合同），一星期后从原教练那得知，大面积教练因为薪资及管理制度原因集体辞职，他本人也因此不能为我服务，按合同指派新教练 能接受，多次协商未果因此寻求贵方帮助。合同只有一条写了不予退费，并没有约定不同情况下的不同处理方式，也没有约定如果发生退费要收取手续费的问题。...
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的，需按培训费用双倍反还公司，并承若不到同行业工作，且证书不得带走后，经甲方同意，方可办理相关手续。 4.乙方有责任和义务，将所学知识传授给相关 之日起，五年内乙方因各种原因辞职的，需按所有有关费用双倍返还甲方。 五，乙方注册安全工程师待遇，不得低于全国同等职务的平均薪资。 六，乙方有责任和义务，将 ...
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你好！我是做人事+统计工作的，因为薪资问题，年初我向领导提出了辞职，领导当时是同意了，他们找好接替我的人后，我本人去和新来的做了交接工作， 教会为止，否则就不给我断保险也不给我继续缴纳保险作为威胁。请问这样的做法合理吗？我是2月份提出辞职的，到3月底满30天，到时可以算自动解除劳动合同吗？他们可以一直 ...
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来到某单位顶岗实习也几个月了！可是这期间单位给我们的薪资报酬不是招聘那样说的！！可是我们现在也没有书面的证据就在这干了七个月，这期间我们的工作是 ！单位骗我们签了一个培训服务协议。当时说签这个是个程序问题！可是现在我由于单位的种种问题辞职后 ，单位就以那个协议上的一些。让我赔偿那一个月的培训费，住宿费 ...
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