您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个月内请了3天 上面的天数是分开到3个月，而我在第一个月就请了3天半事假，超过了他们规定的天数，就不能发我工资，或者只发放一半。请问这个条款是这样的吗？请问他们这样的 ...
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入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗？公司一般是月底发上个月的工资，就是说，本就压了一个月的工资，但现在实际上已经有两个月没有发工资了，离职过后，能在办理离职的时候拿到所有的工资吗？我需要等到一个月后才能离职吗？...
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我在试用期，没有签订合同，上班是手写签到，工牌已被公司人事收回，面试时的纸条已上交公司人事现在索要对方说找不到，除此之外，我只有两段电话录音，及 如果做的好的话是2500元，辞职后三个月给我结算是按南宁最低薪资标准1200元结算的。 请求懂得这方面法律问题的相关人事帮忙，给予指点迷津，万分感谢！辞职是 ...
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。此份资料，人事科人员和总经理均有签字。 3、劳动者于09/8/24提出书面辞职，公司方面于9/21日批准。 4、公司9月份有新入职一名总经理，原 3000元计算。请问劳动者可否争取回转正后的工资？要收集什么资料？ 2、工资拖欠疑问：根据合同，本应是每月20日发放上个月薪资，但企业方面无任何文书说明也 ...
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我就职的前公司每个月会扣总收入的10%，约定好半年返还一次，我工作一年半，总的只返还了一次，现在辞职了，想咨询下我是否可以追讨被扣留未发的工资部分？...
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应聘工作，同被本单位录取为销售员，“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职 “员工甲”薪资又“员工乙”代为领取。 事件三.“员工甲”今天在本单位合伙人QQ空间留言板另有其他谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题： 1 ...
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加工作室利润的30％期间我未过问过薪资的问题，因为，处于同情的态度我了解公司的基本情况所有不怎么过问，一直到2013年1月9号从辞职离开工作室，公司所有者在我离开前曾 那5万之子未提。 以上的事件因为都是口头诉说没书面方面的记载虽然有人听到但是如果别人不认我是否能够起诉或者起诉后能否拿回我该拿的薪资。...
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提出书面辞职。 目前遇到以下几个问题： 1、公司不安排人员与我交接工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 是否可以作为证据？ 4、合同中没有明确写清薪资数额，离职后结算工资是按照什么标准？如果只发深圳市最低标准的工资，是否合法？ 感谢您百忙之中抽空查看我的问题 ...
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和一位同事平时关系不错，但同事由于与公司因为薪资问题谈不拢，要辞职了。个人很不舍在一瞬间因为精神激动而有点失去理智在办公区走廊拥抱了她，她在场 要掀裙子，她当时是穿长裙。后来因为和公司谈薪资问题谈崩，已经离职。离职第二天她觉得突然没有工作，是因为我的问题被迫离职。于是报警说我执行性骚扰。以此来威逼公司 ...
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