在公司工作9个月了没有劳动合同，辞职还需要提前三个月。工资还不能立即结清。是否可以申请赔偿及双倍工资？...
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没有劳动合同，辞职须要三个月。而且工资还不能立即结清请问该怎么办？...
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老板拖欠工资，并随意调换工作岗位，老板拒绝签合同，与老板约定的试用期已过，请问可以辞职并立即结清工资吗？未签合同有法律保障吗？...
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我的合同去年底到期，到现在2个月了单位还没提续签，我如果想辞职的话，还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗（也就是说从现在开始我要等一个月后 一个月后找不到接替的人又该怎么办？到现在2个月，如果我现在辞职，这段时间的工资怎么算？是立即结清吗？我可以随时离开吗，可以的话会不会有什么法律责任？...
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我与公司没有签订合同的情况下要求辞职，是不是可以随时走人，而且公司是不是应该立即结清我的工资...
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离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及 用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动 ...
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签了合同，那这份合同有效吗？然后就是合同上的写立即辞职走人扣一个星期工资，提前一个月辞职就把工资结清，可现在他居然说立即走一分钱也没有，提前辞职也要扣钱， 不容易，一心只为老板，欺压员工，动不动就罚钱，我们已经上了两个多月了，工资一分还没发，只是把去年一月份的给我们了，以前厂里规定说每个月15日发，也 ...
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能不能立即不做？单位能不能扣我的钱？说我旷工？但是我打了一张辞职报告，理由只写了个家中有事，会不会有什么影响？要等1个月才能走？我 经理说的押金录音，每月15日发工资，如果我可以立即走人，可不可以在这个月15日要求把9月份和10月份的这几天工资，还有押金，一次性结清？希望律师解答详细或者简单明了，谢谢 ...
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实发奖金（即销售提成）。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五 . 2. 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理 ...
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在一家公司从3月18日至今6月了，公司没有为我缴纳社保，没有签订劳动合同，工资都是结现金，些的都是收条，现在想离职，但是两个老板态度实在无法忍受，所以想 的相关权益，其间我打了一些劳动局的电话但是都含糊不清，明显是帮着企业，越这样我越要主张我权益，我有个对话辞职录音，对我有帮助吗？请问我这样的情况该 ...
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